PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Authors

  • Nerys Lourensius L. Tarigan STIE ISTI EKATANA UPAWEDA YOGYAKARTA Author
  • Thomas Aquinas Radito STIE ISTI EKATANA UPAWEDA YOGYAKARTA Author
  • Andri Purnamawati STIE ISTI EKATANA UPAWEDA YOGYAKARTA Author

Abstract

Penelitian ini dilakukan di STIE IEU Yogyakarta dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode deskriftif – kausal. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara menyebarkan kuesioner dengan menggunakan penelitian sampel berjumlah 30 responden dan menggunakan metode teknik sampel jenuh, analisis data dengan metode regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa pelatihan kerja dan kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Koefisien Determinasi (R Square) sebesar 0,745 atau sebesar 74,5%.

 

Kata kunci : Pelatihan Kerja, Kompetensi, Kinerja Karyawan

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2021-10-26

Issue

Vol. 18 No. 2 (2021)

Section

Articles

How to Cite

PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. (2021). Jurnal Optimal, 18(2), 94-104. https://jurnal.stieieu.ac.id/index.php/opt/article/view/132

Most read articles by the same author(s)