PENGARUH DIMENSI EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT PERMATA BUNDA YOGYAKARTA

Abstract

Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi efektivitas kepemimpinan yang meliputi hubungan pimpinan - bawahan, struktur tugas, dan kekuatan posisi pemimpin secara serentak maupun parsial terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian survey yaitu penelitian dilakukan dengan mengukur populasi dengan menggunakan sampel pada suatu waktu tertentu, mengembangkan pemahaman tertentu dan hipotesis yang bersifat relatif serta mengidentifikasi permasalahan yang dipilih.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap Rumah Sakit Permata Bunda Yogyakarta yang berjumlah 74 orang. Jumlah populasi tersebut dapat dijangkau oleh penulis sehingga penelitian ini menggunakan populasi tanpa adanya pengambilan sampel yang menggunakan metode sensus. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan analisis maka dapat ditarik kesimpulan bahwa dimensi efektivitas kepemimpinan secara serentak maupun parsial berpengaruh terhadap kepuasan karyawan RS Permata Bunda Yogyakarta.
Kata Kunci: Efektivitas kepemimpinan, hubungan pimpinan-bawahan, struktur tugas, dan kekuatan posisi pemimpin, kepuasan kerja