“PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI STUDI KASUS PADA KARYAWAN DINAS PERHUBUNGAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA”. 2020. Jurnal Optimal 17 (1): 23-50. https://jurnal.stieieu.ac.id/index.php/opt/article/view/104.