ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT CONDONG CATUR YOGYAKARTA

Abstrak

Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Condong Catur Yogyakarta dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Rumah Sakit Condong Catur Yogyakarta dan untuk mengetahui seberapa besar kontribusi pengaruh yang diberikan oleh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Rumah Sakit Condong Catur Yogyakarta.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Rumah Sakit Condong Catur Yogyakarta. Adapun sampel yang diambil adalah sebanyak 100 responden. Dalam penelitian ini menggunakan data primer dan jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kuantitatif, sedangkan alat pengumpulan data yang digunakan berupa kuesioner.
Metode analisis data yang digunkan untuk menjawab permasalahan penelitian ini adalah: (1) Analisis kualitatif yang meliputi karakteristik responden; (2) Uji instrument penelitian yang meliputi uji validitas dan reliabilitas (3) Analisis kuantitatif yang meliputi analisis regresi linear sederhana dan uji hipotesis yang meliputi uji t dan uji R 2 (determinasi).
Adapun hasil dari pengujian validitas dan reliabilitas untuk kuesinoner yang diperoleh hasil bahwa 20 butir pertanyaan yang digunakan telah valid sebagai alat penduga. Dan persamaan regresinya adalah Y = 7,800 + 0,817X. Sedangkan untuk uji t menunjukan bahwa lingkungan kerja mempunyai nilai t hitung (18,353) > t tabel (1,6606) dan nilai koefisien determinasi adalah sebesar 0,775 yang berarti besarnya kontribusi pengaruh yang diberikan oleh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Rumah Sakit Condong Catur Yogyakatarta adalah sebesar 77,5%, sedangkan sisanya
sebesar (100%-77,5% =22,5%) dipengaruhi oleh faktor lain di luar faktor yang diteliti.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan.