“PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI STUDI KASUS PADA KARYAWAN DINAS PERHUBUNGAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA”. Jurnal Optimal 17, no. 1 (Juli 2, 2020): 23–50. Diakses Oktober 4, 2026. https://jurnal.stieieu.ac.id/index.php/opt/article/view/104.