PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD MUNTILAN KABUPATEN MAGELANG

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel iklim organisasi yang terdiri dari struktur organisasi, tanggung jawab, penghargaan, dukungan dan konflik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUD Muntilan Kabupaten Magelang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai medis Rumah Sakit Umum Daerah Muntilan Kabupaten Magelang. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan menggunakan kuesioner. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil pengujian, dapat disimpulkan bahwa variabel Struktur Organisasi (X 1 ), Tanggung Jawab (X 2 ), Penghargaan (X 3 ), Dukungan (X 4 ) dan Konflik (X 5 ) secara simultan mempunyai pengaruh yang siginifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y).
Kata Kunci: Struktur Organisasi, Tanggung Jawab, Penghargaan, Dukungan, Konflik, Kepuasan Kerja