ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN NON KESEHATAN PADA RUMAH SAKIT DKT Dr. SOETARTO YOGYAKARTA

Abstrak

Rumah sakit sebagai institusi kesehatan harus memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan berkualitas. Peningkatan kualitas pelayanan karyawan harus diimbangi dengan manajemen SDM yang efektif dengan meningkatkan kinerja mereka. Komponen yang mempengaruhi kinerja karyawan yang diangkat dalam penelitian ini adalah disiplin kerja dan gaya kepemimpinan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan mengambil teknik sampel jenuh pada karyawan non kesehatan yang bekerja di Rumah Sakit DKT dr. Soetarto Yogyakarta dengan jumlah 54 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit DKT dr. Soetarto
Yogyakarta.

Kata kunci : Displin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan