PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI AKADEMI MANAJEMEN ADMINISTRASI YOGYAKARTA

Abstrak

ABSTRAKSI

Organisasi yang akan berubah perlu untuk memiliki pemimpin yang berorientasi pada program pekerjaan yang dapat diimplementasi oleh semua elemen dalam organisasi. Permintaan akan sumber daya manusiayang sesuai dengan perkembangan yang terbaru merupakan suatu pilar keberhasilan dari program kegiatan yang telah ditentukan. Salah satu sumber daya manusia adalah pemimpin dimana seorang pemimpin harus memiliki visi dan misi yang besar sehingga organisasi berkembang sesuai dengan perubahan yang terbaru saat ini dan yang akan datang. Keberadaan seorang pemimpin merupakan suatu yang penting dalam lingkungan kerja dan keberlangsungan organisasi. Jadi, seorang pemimpin harus mampu mentransformasikan dan memberikan motivasi kepada seluruh karyawan karena karyawan akan mendorong dan melaksanakan program yang telah ditetapkan. Karyawan Akademi Manajemen Administrasi Yogyakarta akan lebih termotivasi jika para pemimpinnya juga peduli kepada para karyawannya dan merasa puas jika para pemimpin mereka memberikan perhatian dan selalu mendorong karyawan untuk berprestasi lebih baik

Katakunci: Pemimpin, transformasi , motivasi kerja, kepuasan kerja