ANALISIS BEBAN KERJA DAN KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT RAWAT INAP DENGAN METODE WISN (Work Load Indicator Staff Need) DI PUSKESMAS BERBAH KABUPATEN SLEMAN YOGYAKARTA

Abstrak

Penelitian ini menggunakan metode kombinasi (mix methode) dengan pendekatan menggabungkan metode penelitian kuantitatif dan kualitatif,.Hasil penelitian bahwa jumlah waktu kegiatan perawat bagian rawat inap memiliki kegiatan langsung 52,31%, waktu tidak lagsung 39,01 % dan waktu kegiatan pribadi 8,67%. Dengan metode WISN di peroleh nilai jumlah beban kerja perawat 91,33 %, dimana nilai ini melebihi batas waktu kerja produktif,( batas waktu produktif maksimal 80%).Total kebutuhan tenaga perawat berdasar perhitungan WISN 25,75% , dengan rasio WISN 0,31. Ini berarti jumlah perawat yang tersedia masih kecil dibandingkan jumlah perawat yang dibutuhkan agar beban kerja perawat menjadi ideal.

Kata Kunci: Perawat, Beban Kerja, Workload Indicator Staff Need, Puskesmas